Atraia e retenha talentos
Aprender um idioma é um benefício que o colaborador percebe como investimento na própria carreira. A empresa se destaca na hora de contratar e dá mais um motivo para o time crescer dentro de casa.
Aulas individuais ao vivo de inglês, espanhol, francês, alemão e italiano para os seus colaboradores, com professor exclusivo, plataforma gamificada e painel de gestão para o RH.
Empresas que já desenvolvem seus times com a Desco
Aprender um idioma é um benefício que o colaborador percebe como investimento na própria carreira. A empresa se destaca na hora de contratar e dá mais um motivo para o time crescer dentro de casa.
Equipes que falam o idioma do cliente, do fornecedor e da matriz participam de reuniões globais, negociam melhor e abrem caminho para novos mercados e parcerias.
O benefício educacional não integra o salário, sem encargos trabalhistas e previdenciários, e o investimento em capacitação pode ser dedutível como despesa operacional.*
*Depende do regime tributário e do desenho do benefício. Consulte o seu contador.A maioria das soluções corporativas de idiomas para no inglês. Na Desco, a sua empresa escolhe entre cinco idiomas, todos com o mesmo método, seja para conversar com a matriz, atender clientes na América Latina ou abrir operação na Europa.
Um caminho simples para começar e um ciclo de aprendizado que se repete a cada aula.
Conversa e proposta: entendemos os objetivos da empresa, as áreas e os idiomas e montamos uma proposta sob medida.
Acesso imediato: cada colaborador recebe o acesso à plataforma e o nosso time de Sucesso do Aluno faz contato para definir agenda e professor.
Primeira aula: o colaborador começa com professor exclusivo e segue com o acompanhamento individualizado do professor e do time de Customer Success.
O mesmo ciclo vale para Espanhol, Francês, Alemão e Italiano.
Além das aulas ao vivo, cada colaborador tem acesso à nossa plataforma de estudo, com trilha, exercícios e conquistas.
Telas ilustrativas da plataforma.
Conclua a unidade anterior pra desbloquear.
O que significa “deadline”?
Marque o que você já consegue fazer:
Licenças, engajamento, desempenho, feedback dos professores e notas fiscais, sem planilha e sem cobrar cada colaborador.
| Colaborador | Idioma | Plano | Status |
|---|---|---|---|
| APAna P. | Inglês | Professional | Ativa |
| BSBruno S. | Espanhol | Starter | Ativa |
| CMCarla M. | Inglês Negócios | Premium | Ativa |
| DRDiego R. | Alemão | Professional | Pausada |
| +Licença livre | — | — | Disponível |
Presença nas aulas ao vivo e conclusão dos exercícios.
| Colaborador | Nível inicial | Nível atual | Meta |
|---|---|---|---|
| APAna P. | A2 | B1 | B2 |
| BSBruno S. | A1 | A2 | B1 |
| CMCarla M. | B1 | B2 | C1 |
| DRDiego R. | A1 | A1 | A2 |
Ótima evolução na fala. Já conduz reuniões simples com segurança.
Muito engajada. Foco agora em negociação e apresentações.
Bom ritmo quando frequente. Recomendo retomar a rotina semanal.
| NFS-e | Competência | Valor | Status | |
|---|---|---|---|---|
| Nº 0148 | Jul/2026 | R$ 3.120,00 | Paga | |
| Nº 0163 | Ago/2026 | R$ 3.120,00 | Paga | |
| Nº 0179 | Set/2026 | R$ 3.360,00 | Em aberto |
Uma fatura por mês para toda a empresa.
A legislação brasileira trata a educação corporativa de forma favorável. Veja os efeitos mais relevantes para a sua empresa.
Conteúdo informativo, que não substitui a orientação de um contador ou advogado tributarista. As regras dependem do regime tributário da empresa e do desenho do benefício.
Conte um pouco sobre o seu time e a nossa equipe retorna com uma proposta.